Ｑ、 スポットの仕事を頼みたいんだけど。
Ａ、 申し訳ありませんが、スポット業務は行っておりません。顧問契約のみとなります。
詳しくは、社労士の契約形態に関する考察 をごらんください。
Ｑ、 業務区域について教えてください。
Ａ、 所在地が、東京２３区および埼玉・千葉の一部（車で１時間程度） のクライアント様には、
直接訪問を行なっています。労務管理WEB顧問は全国対応です。サポート体制はご希望
によりアレンジすることもできます。
Ｑ、 会社を立ち上げようとしています。税理士や行政書士を紹介してもらえますか？
Ａ、 ネットワークの専門家（弁護士、税理士、司法書士 etc）から信頼できる先生をご紹介して
います。専門外の問題が起きた時も、安心してご相談頂けます。
Ｑ、 人事担当者です。社長が労務に無頓着で困っています。どうしたら良いでしょう？
Ａ、 社長自らが人使いの重要性を理解し、社員を財産と考えない限り、会社の発展は望め
ません。経営者の意識が変われば従業員のトップに対する見方も変わり、組織は活性化
します。ぜひ、当方へご相談ください ⇒ お問い合わせはこちら。
Ｑ、 手続きは自社で処理できる。わからないことがある時だけ教えてもらいたいんだが。
Ａ、 労務顧問契約、または労務管理WEB顧問をご利用ください。豊富な情報提供と身近で
親身なアドバイスが好評です。
Ｑ、 労務顧問とＷＥＢ顧問の違いは何ですか？ 【ＮＥＷ！】
Ａ、 労務顧問契約には、原則２０営業日に一度の直接訪問がついています。他にも、
「相談の回答順を優先」「就業規則制定料の割引」「組織診断ツールの利用」など、
特典が多数あります。
ＷＥＢ顧問は、情報提供とメールでのご相談が中心です。ただし、労務顧問よりも
サービスの「質」が落ちることはありません。安かろう悪かろうでは返金保障はできない
ということです。
要は、コミュニケーションの頻度とサービスの「量」（それに伴なうコスト負担）が違います。
それぞれにメリット・デメリットがありますので、よく検討されてからお選びください。
Ａ、 申し訳ありませんが、スポット業務は行っておりません。顧問契約のみとなります。
詳しくは、社労士の契約形態に関する考察 をごらんください。
Ｑ、 業務区域について教えてください。
Ａ、 所在地が、東京２３区および埼玉・千葉の一部（車で１時間程度） のクライアント様には、
直接訪問を行なっています。労務管理WEB顧問は全国対応です。サポート体制はご希望
によりアレンジすることもできます。
Ｑ、 会社を立ち上げようとしています。税理士や行政書士を紹介してもらえますか？
Ａ、 ネットワークの専門家（弁護士、税理士、司法書士 etc）から信頼できる先生をご紹介して
います。専門外の問題が起きた時も、安心してご相談頂けます。
Ｑ、 人事担当者です。社長が労務に無頓着で困っています。どうしたら良いでしょう？
Ａ、 社長自らが人使いの重要性を理解し、社員を財産と考えない限り、会社の発展は望め
ません。経営者の意識が変われば従業員のトップに対する見方も変わり、組織は活性化
します。ぜひ、当方へご相談ください ⇒ お問い合わせはこちら。
Ｑ、 手続きは自社で処理できる。わからないことがある時だけ教えてもらいたいんだが。
Ａ、 労務顧問契約、または労務管理WEB顧問をご利用ください。豊富な情報提供と身近で
親身なアドバイスが好評です。
Ｑ、 労務顧問とＷＥＢ顧問の違いは何ですか？ 【ＮＥＷ！】
Ａ、 労務顧問契約には、原則２０営業日に一度の直接訪問がついています。他にも、
「相談の回答順を優先」「就業規則制定料の割引」「組織診断ツールの利用」など、
特典が多数あります。
ＷＥＢ顧問は、情報提供とメールでのご相談が中心です。ただし、労務顧問よりも
サービスの「質」が落ちることはありません。安かろう悪かろうでは返金保障はできない
ということです。
要は、コミュニケーションの頻度とサービスの「量」（それに伴なうコスト負担）が違います。
それぞれにメリット・デメリットがありますので、よく検討されてからお選びください。
労務管理改善ドットnet
Copyright(c) IIDA SHAKAIHOKENROUMUSHIJIMUSHO 2006 All lights reserved.
No reproduction or republication without written permission.
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